|
Universidade Estadual de Maringá Pró-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Comunitários
|
|
Para abrir arquivos .pdf é necessário ter instalado o Acrobat Reader .
|
Data de publicação nesta página |
EDITAL 026/2015-PRH - CONCURSO PÚBLICO PARA PROFESSOR EFETIVO |
02-08-2017 | Resolução 10287 - da Secretaria do Estado da Administração e da Previdência -prorroga o Concurso Público |
26-08-2016 | Resolução 6740 - da Secretaria do Estado da Administração e da Previdência - homologa o resultado final do Concurso Público |
22-01-2016 |
|
06-10-2015 | Edital 136/2015-PRH - Retifica Edital 134/2015-PRH referente à reserva de vaga para Afrodescendente |
02-10-2015 | Edital 134/2015-PRH - Resultado final |
16-09-2015 | Resultado dos pedidos de reconsideração referentes à prova escrita |
11-09-2015 | Notas parciais |
10-09-2015 | Portaria 734/2015-GRE - Alteração da Comissão para a área 16 |
25-08-2015 | Portaria 675/2015-GRE - Alteração das Comissões para as áreas 01, 04, 08 e 12 |
20-08-2015 | Edital 97/2015-PRH - Informa data, horário e local para a prova escrita |
13-08-2015 | Portaria 614/2015-GRE - Comissões julgadoras do concurso |
05-08-2015 | Edital 87/2015-PRH - Resultado de pedidos de reconsideração |
22-07-2015 | Edital 80/2015-PRH - Resultado das inscrições |
02-06-2015 | Edital 55/2015-PRH - Prorroga o prazo para inscrição e estabelece demais prazos |
13-05-2015 | Edital 52/2015-PRH - Resultado do pedido de isenção |
05-05-2015 | Instrução para inscrição |
27-04-2015 | Edital 48/2015-PRH - altera local e horário de recebimento das inscrições no período de greve |
27-04-2015 |
Edital 47/2015-PRH - Retifica requisito para a área de conhecimento, subárea ou matéria (11) Engenharia Organizacional e Engenharia do Trabalho |
24-04-2015 | Ficha de Compensação - Informar o Código 2864 (disponível de 24/04 a 15/07/2015) |
24-04-2015 | Ficha de Inscrição |
26-03-2015 |
Edital 026/2015-PRH - Abertura das inscrições no concurso público |
26-03-2015 |
Resolução 017/2013-COU - Regulamento para Concurso Público de Professor Efetivo |